24.09.2021

25 советов, которые помогут произвести хорошее впечатление на новой работе

Попрактикуйте приветствие

Правильное приветствие поможет произвести не плохое впечатление. Зрительный контакт, крепкое рукопожатие, уверенность и широкая ухмылка — вот рецепт успеха.

Выглядите представительно

Исследования показывают, что мы оцениваем окружающих в течение нескольких секунд после встречи. Обмысленный образ поможет повлиять на мнение новых коллег. Постарайтесь смотреться презентабельно в первые рабочие дни, даже если в кабинете нет строгих требований на этот счет. А потом адаптируйтесь по мере знакомства с офисной культурой.

Сохраняйте положительный настрой

Хорошее настроение поможет произвести приятное воспоминание. В первый рабочий день широко улыбайтесь и покажите, что рады приобретенной возможности. Люди будут ассоциировать ваш положительный настрой со способностью хорошо работать.

Слушайте других пристально

В первые рабочие недели принципиально поглощать максимальное количество информации. Сосредоточьтесь на том, чтоб слушать и запоминать. В процессе у вас возникнут вопросы — выбирайте, какие из их стоит озвучить и задавайте уверенно. В неприятном случае вы рискуете показаться человеком, который пробует привлечь к себе как можно больше внимания.

Делайте заметки

Записывайте все, что узнаете в первую неделю. Не стоит полагаться только на память. Пытайтесь посещать все встречи и тренинги, чтоб узнать побольше информации о компании и ее культуре. В конце денька пересматривайте заметки, чтобы укрепить полученные познания. Это поможет ускорить адаптацию на новеньком месте.

Запомните имена коллег

Если вы плохо запоминаете имена, то на данный момент самое время это исправить. Постарайтесь выучить имена всех коллег к концу первой недели — это поможет установить личный контакт. Если до начала работы вы понимаете, с кем будете взаимодействовать напрямую, то заблаговременно узнайте, как их зовут.

Если же вы не смогли уяснить чье-либо имя, просто извинитесь и переспросите. Человек усвоит это, если вы сделаете это сходу.

Проявляйте инициативу

Большая часть работодателей поручают новичкам небольшие проекты, чтоб не перегружать их во время адаптации. Если у вас появится свободное время, попросите дополнительное задание — это покажет, что вы готовы проявлять инициативу. А работодатели обожают активных сотрудников. 

Изучайте компанию и ее особенности

Возможно, вы ознакомились с работодателем еще до собеседования, но не стоит на этом останавливаться. Самое время стать профессионалом в этом вопросе: изучить справочник сотрудника, спросить о способностях заниматься волонтерством и прочесть книги об истории компании. 

Покажите приверженность

Даже если вы работаете на почасовой базе, постарайтесь задержаться немного дольше обычной смены. Отлично распоряжайтесь своим временем: приезжайте вовремя, усердно работайте в течение денька и не задерживайтесь во время обеда. Это покажет вашу приверженность компании.

Опасайтесь сплетен и политики

Держитесь подальше от сплетен и дискуссий о политике на рабочем месте — это может стремительно испортить вашу репутацию.

Станьте частью команды

Проявите лояльность к новым сотрудникам, будьте честны и благодарите тех, кто этого заслуживает. Установление доверительных отношений — ключ к успеху.

Проявите профессионализм

Нет ничего отвратительного в том, чтобы выполнить несколько личных дел в рабочее время. Но во время адаптации постарайтесь свести это к минимуму. Будет неприятно, если управляющий застанет вас за проверкой личной почты, телефонным разговором либо онлайн-шоппингом еще до того, как вы успеете зарекомендовать себя.

Будьте активны и общительны

Многие компании организуют мероприятия после работы — это хорошая возможность подружиться с коллегами. Присоединитесь к ним и покажите свою особенность. Однако держитесь в рамках приличия — одна глуповатая ошибка может испортить вашу профессиональную жизнь.

Выслеживайте свои достижения

Никто не сделает этого за вас. В будущем перечень личных достижений поможет вам получить увеличение или работу в другой компании. И лучше начать составлять его с первого денька на новой работе. 

Благодарите за поддержка

Если коллеги уделяют свое рабочее время, чтоб помочь вам адаптироваться, покажите им, как очень вы это цените. Поблагодарите лично, напишите благодарственное письмо, принесите чашечку кофе и дарите улыбки. Признательность поможет произвести не плохое впечатление, и вам обязательно ответят тем же.

Найдите наставника

Изберите себе профессионального наставника среди коллег. Это даст вам огромное преимущество. Он также может представить вас людям из собственного окружения — так вы расширите свой круг знакомств.

Планируйте рабочие активности

Разработайте систему, которая поможет вам запоминать все встречи, задания и проекты. Установите напоминания, сделайте электронную таблицу или же заведите ежедневник. Главное — успевать делать все вовремя.

Установите цели

Составьте перечень целей, которых вы можете достичь на новейшей должности. Выясните, что важно для вашего работодателя, и развивайте способности, необходимые для успеха. По мере развития карьеры ваши цели поменяются — это вполне естественно. При необходимости вносите конфигурации в свой список каждые несколько месяцев.

Ведите взаимодействие с прямым руководителем

Постоянные встречи с начальником дают возможность поделиться прогрессом, задавать вопросы и быть в курсе всех задач и сроков их выполнения. Не считая того, это позволит установить с ним контакт и показать себя как сотрудника, который готов учиться и расти.  

Расширяйте свое окружение

Хватайтесь за каждую возможность познакомиться с новыми людьми в компании. Посещайте все встречи, конференции, выставки и мероприятия. Представьтесь главным игрокам в своей сфере и заявите о для себя. Это откроет возможности, которых, в неприятном случае, вы не смогли бы достигнуть.

Не спешите выдвигать требования

Будьте признательны за любое оборудование, которое предоставила вам компания. Запрашивайте новое только после того, как зарекомендуете себя как ценного сотрудника. Если же ваши коллеги получили какую-либо новейшую технику, постарайтесь подойти к ситуации с осторожностью и почтением. Иначе вы можете показаться требовательным и непризнательным.

Не критикуйте предыдущего работодателя

Как бы ни было интригующе поделиться ужасающими историями с прошлой работы, делать этого не стоит. Информация может обернуться против вас, если она доберется до прошлых коллег. Кроме того, члены новой команды имеют возможность посчитать, что вы поступите точно так же и с ними, когда уволитесь из компании. Потому старайтесь поддерживать хорошие взаимоотношения.

Используйте обеденное время продуктивно

Постарайтесь лучше узнать коллег во время перерыва и пригласите их пообедать вкупе с вами. Не тратьте время на перекусы за рабочим местом и выполнение поручений (если только их не необходимо выполнить прямо сейчас).

Но обращайте внимание на негласные правила. Не прерывайте тех, кто занят работой над проектом. Обращайтесь только к тем, кто отдыхает во время обеденного перерыва.

Раскрывайтесь как личность

По мере адаптации на новеньком месте рассказывайте коллегам о личных увлечениях. При этом не запамятовывайте интересоваться и их хобби. Это поможет сделать более крепкие взаимоотношения.

Не принимайте все на собственный счет

Первая неделя на новеньком месте может вызывать стресс. Постарайтесь сохранять профессионализм. Если управляющий срывается на вас, или кто-то воспринимает решение, с которым вы не согласны, не принимайте это на собственный счет. Лучше сосредоточиться на том, чтоб выполнять работу наилучшим образом. Результаты не принудят себя ждать.

По материалам: rb.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *