Можно Ли Бабушке Оформить Декретный Отпуск Вместо Матери Ребенка

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной. Один из главных аргументов противников реформы - это то, что работающие бабушки и дедушки потеряют возможность помогать детям с воспитанием внуков. На самом деле нет.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть использован полностью или по частям также отцом малыша, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, которое усыновило его или взяло под опеку. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется по заявлению женщины или лиц, указанных выше, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом распоряжением работодателя или уполномоченного им органа.

Чтобы оформить декретный отпуск для бабушки нужно собрать необходимые документы и написать заявление в двух экземплярах на работе. Отказать в его получении директор не имеет права сотруднику. Декретный отпуск для бабушки — это гарантированное законом право женщины ухаживать за внуками, пока их родители продолжают работать.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск, если мать ребенка – ФЛП?

Федеральными локально-нормативными актами предусмотрен отпуск матери для ухода за ребенком, не достигшим 3 лет. Однако, нередко встречаются ситуации, когда в декрет уходит бабушка. В законодательстве указывается, что право на отпуск по уходу за несовершеннолетним имеется у любого родственника, но оформить его может только кто-то один. Женщине, находящейся в декрете, назначают следующие виды пособий:. Денежные средства выплачиваются из средств ФСС. Пособие не облагается НДФЛ.

Если женщина не работала или находилась в другом декрете , то она самостоятельно может выбрать период, который будет взят для расчета пособия. Женщины, которые официально не трудоустроены, могут обратиться за выплатой в отделение соцзащиты. Его размер установлен законодательными актами и проходит ежегодную индексацию. В году оно составляет более руб. Если оформлен декрет бабушке вместо мамы, то ей также полагаются все выплаты, кроме тех, которые назначаются соцзащитой.

Пособия от работодателя оформляются только одному члену семьи, поэтому необходимо будет доказать, что другие родственники его не получают. Документы для декрета бабушки понадобятся:. Заявление заполняется в свободной форме или по установленному в учреждении бланку.

Копию свидетельства не требуется заверять. Справка, что мать или отец не воспользовались правом на декрет, пишется в свободной форме. В каждой организации она различается. В заявлении должны указываться следующие сведения:.

Скачать заявление на декретный отпуск. Работодатель, ознакомившись с документом, должен издать распорядительный акт по организации, который передается в бухгалтерию для начисления пособий. Вопрос о том, можно ли бабушке в декрет , имеет положительный ответ.

Если руководитель отказывает в предоставлении отпуска, то женщина имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

Работодатель не имеет оснований не пустить бабушку в декрет в случае, когда мать или отец не воспользовались своим правом. Отпуск по уходу за малышом изначально может взять мать, но затем передумать. В законодательстве нет ограничений на то, сколько раз декрет можно переоформлять между родственниками. Чтобы бабушка смогла уйти в отпуск, мать должна обратиться по месту работы с заявлением о выходе на службу.

Ей будет выдана справка о том, что она работает, которую необходимо предоставить руководителю организации, где будет оформлять декрет другой родственник. Бабушка имеет право на получение всех выплат и компенсаций, предусмотренных законом от работодателя.

Однако, если она официально не трудоустроена, то пособие ей не полагается. Исключением являются ситуации, когда:. В таком случае бабушка должна обратиться в отделение соцзащиты. Сотрудникам государственной структуры необходимо представить документы, подтверждающие отсутствие родителей у несовершеннолетнего.

Бабушка должна будет дать реквизиты счета в банковской организации, куда будут перечисляться средства. Не имеет значение, кто из родственников находится в декрете, на этот период за ним должно сохраняться место, должность. Время, проведенное в отпуске, засчитывается в трудовой стаж. Работодатель не может уволить сотрудника , находящегося в декрете.

Исключение составляет ликвидация или банкротство организации. Бабушка, как и любой другой родственник, не могут оформить декрет по беременности и родам. Соответственно, их отпуск начнется с той даты, когда закроют больничный лист родившей женщины. В таком случае матери или отцу необходимо обратиться в органы ЦСЗ, где получить справку о том, что они не получают пособие по уходу за несовершеннолетним до 1,5 или 3 лет.

Бабушка может выйти на работу раньше, чем закончится декрет, предупредив об этом работодателя. Право на получение выплат сохранится в том случае, если она будет устроена на неполный рабочий день. При этом не имеет значение, выполняет она свои обязанности дома или в офисе. Как только женщина мать или бабушка выходят на полную ставку, пособие по уходу за малышом прекращают выплачивать.

Согласно российскому законодательству, ухаживать за малышом, который не достиг 3 лет, может не только мать, но и любой другой близкий родственник. При этом, если работающая бабушка отправится в декрет, то за ней будет сохранено место, а рабочий стаж не будет прерван.

Бабушке не обязательно оформлять декрет по уходу сразу после окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам матери. Подать заявление на отпуск могут любые родственники в любой момент, пока малышу не исполнится 3 года. Но понадобится предоставить документы, подтверждающие, что никто в семье больше не воспользовался правом ухода в декрет.

Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Содержание: 1 Декрет бабушке: особенности получения. Какие выплаты положены в декретном отпуске в году? Пособия и выплаты на детей безработным мамам в году. Как уйти в декрет, находясь в декрете в году. В декретный отпуск отцу ребёнка: как оформить и какие будут выплаты. Как уйти в декрет раньше срока. Related posts: Какие выплаты положены в декретном отпуске в году?

Related Posts. Коробка от Собянина для новорожденных. Декретные двойня: выплаты, рассчитать, декретный отпуск. Какие выплаты положены беременным работающим, неработающим, студентам.

Previous Article Справка о составе семьи: какие документы нужны, где получить, через госуслуги. Next Article Трудовой стаж в декретном отпуске: от полутора до трёх лет, как засчитывается.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком

Федеральными локально-нормативными актами предусмотрен отпуск матери для ухода за ребенком, не достигшим 3 лет. Однако, нередко встречаются ситуации, когда в декрет уходит бабушка. В законодательстве указывается, что право на отпуск по уходу за несовершеннолетним имеется у любого родственника, но оформить его может только кто-то один. Женщине, находящейся в декрете, назначают следующие виды пособий:. Денежные средства выплачиваются из средств ФСС. Пособие не облагается НДФЛ.

Как оформить декрет на бабушку

Может ли бабушка уйти вместо мамы малыша в декретный отпуск по уходу за внуком — это вопрос, который все чаще звучит на форумах и консультациях, что свидетельствует о возникновении новой социальной тенденции. Современное общество отличается исключительной либеральностью взглядов на распределение ролей в семье, что освобождает матерей от необходимости непременно брать воспитание ребенка на себя. Эта тенденция, что интересно, проявляется не только непосредственно в отношениях родителей и детей внутри каждой ячейки, но и на социально-официальном уровне. Соответственно, сегодня право оформить декретный отпуск в связи с воспитанием ребенка могут брать не только мамы, но и остальные близкие родственники. Оформление декретного отпуска — это особая часть официальной части воспитания ребенка. Отпуск по уходу за маленьким ребенком для бабушки играет особую роль регулятора отношений между работодателем и работником. Декретный отпуск — это, грубо говоря, набор особых прав и обязательств, которые закрепляются за матерью, бабушкой или любым другим членом семьи, который берет на себя процесс воспитания ребёнка, а также за их работодателями.

Приход за ребенком

Иногда молодые родители в силу различных жизненных обстоятельств не могут уделять достаточного внимания новорождённому. Особенно это касается женщин, не желающих потерять высокооплачиваемое место в престижной фирме или вынужденных трудиться, испытывая материальные затруднения. Можно ли оформить работающим пенсионерам бабушкам и дедушкам отпуск по уходу за внуком до 3 лет на себя, получая при этом выплаты, полагающиеся по закону, и как это сделать? Ответ далее. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Действующим законодательством предусмотрено право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. Первый из них предоставляется исключительно матери 8 недель до родов и 8 недель после , Второй начинается сразу же после окончания отпуска по беременности и родам и длится до достижения малышом трёхлетнего возраста.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мужская работа: отец четверых детей в Беларуси отправился в декрет - МИР 24

Декрет бабушке вместо мамы: как оформить, до 3 лет, если мама не работает.

Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи. Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь. Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч. Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост.

Скачать образец заявления бабушки на отпуск по уходу за ребенком. Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, имея в виду отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. sabcobbgus

    При чём люди получают реальные сроки , будучи ранее не судимыми. Когда люди за разбой или сбыт наркотиков получали условные сроки, имея судимости за другие дела.

  2. gootycurou

    Спасибо! это специально придумали что б участковые полицаи могли зарабатывать)))

  3. tingtermi

    Что же поменялось?

  4. taltphatmi

    Какую куйню ты несёшь! Вернись опять в институт и поучись!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных